Dekra ISO 9001
Medal Komisji Edukacji Narodowej

Kurs kadrowo-płacowy

MODUŁ I - Kadry

 

Tematyka zajęć:

Prawo pracy:

  • stosunek pracy a stosunek cywilnoprawny
  • umowa o pracę i zmiana jej warunków
  • dokumentacja pracownicza
  • podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika
  • odpowiedzialność dyscyplinarna i finansowa pracowników za wykroczenia pracownicze

Czas pracy:

  • system czasu pracy
  • rozliczanie czasu pracy
  • urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia od pracy

 

MODUŁ II - Płace

 

Tematyka zajęć:

  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
  • Ustalenie i obliczenie obciążeń z tytułu wynagrodzeń
  • Pojęcie i istota wynagrodzeń
  • „Zerowy” PIT dla osób do 26 roku życia
  • Wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • Rozliczanie świadczeń pozapłacowych, w tym wpłat na PPK
  • Warsztaty z naliczania i rozliczania list płac. Studium przypadku.

 

Prowadzący: Specjaliści z zakresu stosowania prawa pracy, naliczania wynagrodzeń; doświadczeni szkoleniowcy.